Spesso, alcuni imprenditori soffrono il rapporto con i sindacati. Altrettanto spesso, alcuni sindacati sono condizionati da ideologie e da un retaggio di una contrapposizione che appartiene al passato. L’esperienza ci ha insegnato che fare impresa è un diritto sancito dalla costituzione, esattamente come quello di non farla o di cessare quella esistente. Per contro, lavorare a condizioni eque e di sicurezza è un diritto irrinunciabile.
La contrapposizione tra queste posizioni genera spesso contenzioso. Errori nella comunicazione producono sconfitte, tanto per gli imprenditori che per i lavoratori.
Studio Legale Salata vanta una consolidata esperienza professionale nella conduzione di negoziazioni, anche sindacali, di elevata complessità. Riuscire a dirimere punti di conflitto rende l’ambiente di lavoro più salubre, riduce la possibilità di infortuni sul lavoro, aumenta la produzione ed il profitto.
Una forza lavoro che comprende le difficoltà dell’imprenditore è più efficiente e determinata nel superare momenti di crisi.
La fiducia e stima reciproche portano vantaggio a tutte le parti sociali.
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